Au 13 janvier 2018, avec des conditions météorologiques favorables, Shenzhen a dirigé Optoelectronics Co., Ltd, total 72 Entreprise Elite, sous la direction du manager Chen, a commencé une journée de formation au développement du personnel.
Le thème de la responsabilité de l'entraînement diligent, du courage de jouer, de travailler ensemble et de gagner la coopération gagnant-gagnant, de renforcer la confiance mutuelle, de promouvoir l'équipe de fusion, de communiquer l'équipe, d'améliorer le travail d'équipe, de vous inciter à assumer la responsabilité, le courage de se défier et d'explorer le potentiel de renforcer la cohésion de l'équipe et de combattre l'efficacité, l'équipe de l'unité et de la coopération, pour créer un entreprenant et une passion.
Après avoir atteint la base, ils ont été divisés en quatre équipes: bleu, jaune, rouge et vert. Chaque équipe a sélectionné le capitaine et l'équipe secrète, a nommé l'équipe et a conçu le logo et la formation. Toutes ces procédures ont été achevées dans les 30 minutes. C'est le test de la sagesse collective et de l'esprit d'équipe, bien que le temps soit court, mais chaque équipe donne une bonne réponse.
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Cet événement consiste à développer, chacun de nous un lavage d'âme, de nous faire savoir comment assumer la valeur obtenue, la responsabilité de l'expérience, et c'est un tout nouveau sentiment de vraies, car nous avons déménagé par ses propres coéquipiers, nous avons déménagé pour l'équipe fière, mais aussi pour sa propre fierté! Nous en silence dans mon cœur: pour stimuler leurs propres difficultés dans la vie et le travail futurs, tant que nous avons le courage de contester, oserons, tant que je crois que la force collective de la famille, alors il n'y a pas de Golfe Implassable, ne peut pas surmonter les difficultés, ne peut pas renoncer à leur part de responsabilité devrait être quelle que soit la situation qui ensuite, je crois que nous pouvons créer des miracles! Comme nous le faisons sur l'uniforme de l'équipe, parce que "nous sommes ensemble"!