في 13 يناير 2018 ، مع الظروف الجوية المواتية ، بدأت شركة Shenzhen Ledful Optoelectronics Co. ، Ltd ، إجمالي 72 Enterprise Elite ، تحت قيادة المدير Chen ، يومًا من أنشطة التدريب على تطوير الموظفين.
موضوع "مسؤولية التدريب الدؤوب ، والشجاعة للعب ، والعمل معًا والتعاون الفوز ، لتعزيز الثقة المتبادلة ، وتعزيز ذوبان فريق الانصهار ، والتواصل الجماعي ، وتعزيز العمل الجماعي ، مما يدفعك إلى تحمل المسؤولية ، الشجاعة لتحدي أنفسهم واستكشاف إمكانية تعزيز التماسك والفعالية القتالية ، وحدة الفريق والتعاون ، وإنشاء إمكانية التحريض.
بعد الوصول إلى القاعدة ، تم تقسيمهم إلى أربعة فرق: الأزرق والأصفر والأحمر والأخضر. اختار كل فريق فريق القبطان والكسر ، ودعا الفريق وصمم الشعار والتكوين. تم الانتهاء من كل هذه الإجراءات في غضون 30 دقيقة. هذا هو اختبار الحكمة الجماعية وروح الفريق ، على الرغم من أن الوقت قصير ، لكن كل فريق يعطي إجابة جيدة.
هذا الحدث هو التوسع ، كل واحد منا يغسل الروح ، دعنا نعرف كيفية تولي القيمة التي تم الحصول عليها ، ومسؤولية التجربة ، وهذه مشاعر حقيقية جديدة تمامًا ، حيث تحركنا من قبل زملائه في الفريق ، انتقلنا إلى الفريق فخورًا ، ولكن أيضًا من أجل فخرهم! نحن بصمت في قلبي: لتحفيز صعوباتهم في الحياة المستقبلية والعمل ، طالما أن لدينا الشجاعة لتحدي ، تجرؤ على مواجهة ، طالما أنني أعتقد أن القوة الجماعية العائلية ، ثم لا يمكن أن يكون هناك أي خليج لا يمكن التغلب على الصعوبات ، ولا يمكن أن تتخلى عن المسؤولية عن المسؤولية ، لا ينبغي أن يكون الوضع التالي ، وأعتقد أنه يمكن أن نخلق معجزات! كما نفعل في زي الفريق ، لأن "نحن معا"!